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企業(yè)怎么更好的管理工作服和發(fā)放工作服

時間：2017-07-12 10:07 來源： 作者：admin 點擊: 0 次


      越來越多的大企業(yè)對于員工的工作服在管理上有了更加系統(tǒng)專業(yè)的方法，伴隨企業(yè)的日益擴大，人員不斷的增加，每年每季都會給員工定制不同季節(jié)的工作服，對于大企業(yè)而言，每年對于采購工作服都是一項年底計劃性工作，企業(yè)采購人員會在年底給到相應(yīng)的預(yù)算，預(yù)計來年的采購。

                                              企業(yè)怎么更好的管理工作服和發(fā)放工作服(圖1)
     
      采購人員在采購數(shù)量上，會有一個較為精準的把控，首先，采購人員必須清楚的知道，企業(yè)不同員工穿不同工作服，各類不同工作服的數(shù)量，和一個備貨數(shù)量，對于公司每年人員的流動比例有一個數(shù)據(jù)預(yù)估，這樣相應(yīng)的讓工作服數(shù)量采購上更為準確，數(shù)據(jù)準確后，接下來就是工作服的入庫。
     
      工作服入庫后，我們第一就是清點數(shù)量，和品質(zhì)合格驗貨，當然數(shù)量龐大的工作服，庫房人員不可能對于每件工作服進行驗貨，那么一般送貨廠家，對于工作服的包裝一般會采用10套打包，或者20套打包，對于辦公室人員的職業(yè)裝工作服，一般采用掛裝，那么10套或者20套一包裝的，我們可以每包無規(guī)律的抽取2套進行品質(zhì)驗貨，相對應(yīng)的基數(shù)，我們可以采用，50%抽取驗貨方法，掛裝工作服，我們采用50%數(shù)量減半驗貨，因為職業(yè)裝工作服相對成本較大，驗貨較更為嚴格。驗貨合格后，我們對于庫房會有固定的貨位，按不同尺寸號，放到不同貨位上，方便后期發(fā)放，對于最后發(fā)放環(huán)節(jié)，按照采購部提供數(shù)據(jù)，我們相對應(yīng)的發(fā)放到下面員工，讓員工收到工作服后簽字確認，避免工作服的丟失缺失等問題。
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