為了更好的提高公司和品牌知名度，展現(xiàn)更完美的企業(yè)象形，讓我們的客戶，通過我們的穿著，我們的精神面貌，更加信任我們相信我們企業(yè)的正規(guī)和嚴(yán)謹(jǐn)。

   統(tǒng)一的著裝，文雅的談吐，能讓客戶信賴，展現(xiàn)我們美的工作服，讓我們的員工更加自信和美麗，更加有活力有朝氣，看起來讓人神清氣爽。我們銷售部，在與客戶交談過程中，最重要的是讓客戶信任，相信我們的企業(yè)，相信我們公司的產(chǎn)品，如果我們從形象上給客戶一種專業(yè)敬業(yè)的感覺，那么在與客戶第一次見面給客戶留下深刻印象上，我們已經(jīng)贏了第一步。如果公司員工統(tǒng)一著裝  品牌名稱  工作服將  品牌名稱  路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個角落，以此為企業(yè)實現(xiàn)更多的利潤，所以請總司同意批準(zhǔn)我公司30套工作服申請。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼！！

   工作服含義：工裝服裝統(tǒng)稱為工作服，是專門為工作需要而特制的服裝。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

我們認(rèn)為公司統(tǒng)一工作服有以下四大基本作用：

    樹立企業(yè)形象

    企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致！例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的工作服，走到哪里都是一個流動的廣告。

    提高企業(yè)凝聚力

    優(yōu)緣以為：人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

    當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服工作服能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。

    創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

    工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的工作服，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。 除了工作服外，更多的企業(yè)也開始注重工作鞋的統(tǒng)一，一方面是統(tǒng)一形象的需要，另一方面，統(tǒng)一訂購安全鞋也是企業(yè)安全防護(hù)所必須要考慮的。

    規(guī)范員工行為

    無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服代表著特定的身份，如果行為不當(dāng)，不僅僅是個人行為的問題，同時還會有損企業(yè)形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束

銷售部在此申請中，闡述了工作服給我們部門帶來的好處，從而給公司帶來的無形的附加價值，也讓我們在一線的銷售人員更急自信，能爭取到更多的客戶的信賴和訂單，給公司帶來更多的利潤和客戶，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請工作服定制申請。