工作服發放及管理制度
一、目的：
為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，
全體
員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。
二、適用范圍：
1
、本公司全體正式員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；
2
、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種；
三、工作服發放：
1
、員工進公司一個月后，按季節選擇一次性發放兩套全新工作服，若
因庫存空缺，可暫不發放工作服，待增補庫存后，再以發放。
2
、所有工作服，均免費發放給員工使用，并設有使用周期。員工離職
時，未達到公司規定的使用周期時，將需按以下規定交繳工作服成本費：
a
、自工作服發放之日起算，使用未滿半年者，繳納
100%
的工作服成本
費；
b
、自工作服發放之日起算，使用滿半年未滿一年者，繳納
50%
的工作服
成本
為了樹立和保持企業良好統一的社會形象推進企業文化建設而制定本制度。全體員工應按規定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括但不限于工作服、鞋帽及勞動防護用品等。
一、服裝的發放
1、員工進廠三天后按季節選擇一次性發放兩套工作服。
2、所有工作服均免費發放給員工使用并設有使用周期。員工離職或被辭退時未達到公司規定的使用周期時需按以下規定繳納工作服成本費。
A、自工作服發放之日起使用未滿半年者辭職或被辭退時全額繳納工作服成本費。
B、自工作服發放之日起使用滿半年及以上者辭職或被辭退時均無需繳納工作服成本費。
C、員工需繳納的工作服成本費將在離職結算工資時從員工工資中扣除。
二、服裝的保管
1、員工對個人領用的服裝妥善保管并愛惜使用不足一年破損換新者由員工本人自行承擔服裝成本費用并于領用當月工資中扣除。
2、員工工作服領用超過一年有變色破損等現象可以以舊換新但新換的工作服自領用之日起重新計算使用周期離職時按使用周期來計算是否需扣費。
3、員工工作服遺失補領者補領費用按服裝成本費的1倍于員工領用當月工資中扣除。
三、工作服穿著規定
1、車間員工上班時間無論是正常上班還是加班需穿工作服并按安全生產的相關規定佩戴好勞動防護用具用品。
2、后勤行管人員正常上班時間需穿工作服允許只穿上衣公務外出或其他時間可穿便裝。
3、員工在上班工作時所有人員必須按統一要求著裝，不允許將企業統一服裝借與他人使用。
核心關鍵詞：
